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광주·전남사립학교교직원연금공단

기관로고


유투브주소

https://youtu.be/ms8z9jejEI8


이미지첨부

https://youtu.be/S2EXgnkpCcI


모집분야 및 모집인원

기관 정보
기관이름사립학교교직원연금공단기관장주명현
대표전화번호1588-4110기관주소전남 나주시 문화로 245
공공기관 분류준정부기관(기금관리 형)직원수(최종기준)226명(20년 말 기준)
기관홈페이지 및 SNSwww.tp.or.kr
공공기관 소개
사립학교교직원연금공단은 「사립학교교직원 연금법」에 의거, 1974년에 설립된 교육부 산하 기금관리형 준정부기관으로, 사립학교에 근무하는 교직원 및 그 가족의 경제적 생활 안정과 복지 증진을 위해 마련된 사학연금제도를 효율적으로 관리, 운영하기 위하여 설립된 기관입니다.
(1) 비전 : 미래 행복을 책임지는 교직원의 동반자
(2) 미션 : 안정적 연금·복지서비스로 교직원 행복실현에 앞장섭니다.
(3) 전략 목표(방향) 및 전략과제
- (고객체감 서비스혁신)
·ICT기반 스마트연금운영 / 연금 사각지대 권익보호 강화 / 생애맞춤 복지서비스 강화
- (건강한 기금성장)
·기금운용 수익률 제고 / 전사 위험관리 체계 확립 / 지속가능한 연금제도 확립
- (공공의 사회적 기여)
·양질의 공정한 일자리 창출 / 공적기금의 사회적 책임 강화 / 지역사회 상생협력 확대
- (사람중심 열린경영)
·안전·친환경 책임경영 강화 / 국민참여 투명경영 실현 / 미래성장을 위한 조직역량 강화
직종모집분야/세부 직무전공분야학력인원비고
사무직(신입)경영/행정/사무(일반, 보훈, 장애인)제한 없음무관15
경영/행정/사무(고졸)제한 없음고졸3
건설제한 없음무관1
사무직(경력)노무제한 없음무관1관련 자격 필수
회계제한 없음무관1
전산제한 없음학사2
이전지역인재 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반121353
고졸101100
2020년도 실적
모집인원총 23명(이전 지역인재 3명)
모집시기2020.4
채용직무경영/행정/사무(일반, 보훈, 고졸), 안전, 정보보안, 전산, 회계, 연금제도
채용비율33.3%(이전지역인재 의무채용 9명 중 지역인재 3명 채용)
지역인재 채용정보
일반
모집인원20(경력포함)모집부문[신입]경영/행정/사무(일반, 보훈, 장애인), 전산
[경력]노무,회계,전산
근무지전국연봉36,023천원
전형절차 (일정포함)(채용공고)2021.4월 초, (서류전형)2021.4월 중, (필기전형)2021.5월 초, (면접전형) 2021.5월 중 ~ 6월 초, (합격자 발표)2021. 6월 중, (인턴채용)2021.7월 초
제출서류 목록·우대사항 및 가점 관련 증빙서류
·(해당 시)경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서, 성적증명서, 자격증 사본, ·영어성적증명서(경영/행정/사무에 한하며, 해당 시)
·그 외 입사지원서 상 기재된 내용 증빙서류
기타-
고졸
모집인원3모집부문경영/행정/사무(고졸)
근무지전국연봉29,527천원
전형절차 (일정포함)(채용공고)2021.4월 초, (서류전형)2021.4월 중, (필기전형)2021.5월 초, (면접전형) 2021.5월 중 ~ 6월 초, (합격자 발표)2021. 6월 중, (인턴채용)2021.7월 초
제출서류 목록·우대사항 및 가점 관련 증빙서류
·(해당 시)경력증명서 및 4대보험 자격득실확인서, 성적증명서, 자격증 사본, ·영어성적증명서(경영/행정/사무에 한하며, 해당 시)
·그 외 입사지원서 상 기재된 내용 증빙서류
기타-

FAQ

질의응답에 대한 답변
Q1. 많이 출제되는 면접 질문은?
채용면접질문은 비공개 사항임을 양해 부탁드립니다.
2020년 채용 시 1차 면접에서는 개별면접과 토론면접으로 이루어졌으며, 직업기초능력과 직무수 행능력을 평가하였고, 2차 면접에서는 임원면접으로 공단 인재상, 가치관 등 종합적합성을 평가하 였음을 참고 부탁드립니다.
Q2. 학과 성적이나 주요 필요스펙은?
공단 2020년도 채용 시 서류전형의 경우, 주로 직무관련 교육사항, 자격사항, 영어성적과 자기소 개서를 평가하였습니다.
세부적으로는 먼저, 직무관련 교육사항에서는 과목별 성적에 대하여 별도로 입력하지 않았고, 공 통적으로 직무와 관련한 자격증을 정량평가 하였으며, 경영/행정/사무(일반)에 한하여 영어성적을 평가하였음을 참고 부탁드립니다.
Q3. 고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
일반채용의 경우 학력에 제한이 없고 사무직 5급으로 채용하며, 고졸채용은 사무직 6급으로 고교 졸업(예정)자를 대상으로 하는 제한경쟁방식으로 채용하고 있습니다,
또한, 채용직급에 따른 연봉의 차이가 발생하며, 고졸채용의 경우 (전문)대학 이상의 졸업(예정)/재 학/휴학자는 지원이 불가하고, 학교장 추천 및 성적요건이 지원자격으로 설정될 수 있습니다. ※자세한 사항은 2021년도 채용공고문을 참고 부탁드립니다.
Q4. 기관의 인재상은 어떻게 되나요?
공단의 인재상은 고객만족과 경쟁력 향상, 가치를 창출하는 인재육성을 위해 다음의 3가지 인재상 으로 정립하고 있습니다.
(고객지향 신뢰인) 차별화된 서비스 제공으로 고객으로부터 신뢰받는 인재
(성과중심 전문인) 전문성 확보를 통한 경쟁력 향상과 성과를 창출하는 인재
(변화주도 창조인) 열정과 도전정신으로 공단의 미래를 선도해 가는 인재 감사합니다.
Q5. 전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?
공단은 전문대 졸업자 대상 채용분야를 따로 마련하지 않고 있습니다. 대신에 경영/행정/사무(일 반) 등 신입 일반분야는 학력/전공 등 제한을 두지 않고 있으므로 입사지원에 의사가 있으신 분께 서는 해당분야로 지원해주시면 감사드리겠습니다.


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Tel. 042-826-7810