지역 별 채용안내


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광주·전남한국전력거래소

기관로고


유투브주소

https://youtu.be/DjZ8xXJFASU


이미지첨부

https://youtu.be/61qcs1nOg8w


모집분야 및 모집인원

Ⅰ.기관 정보
기관이름한국전력거래소기관장조영탁
대표전화번호061-330-8100기관주소전남 나주시 빛가람로 625
공공기관 분류준정부기관직원수(최종기준)514명(2020년말, 알리오 기준)
기관홈페이지 및 SNS한국전력거래소.kr(www.kpx.or.kr) youtube.com/c/전력거래소kpx
공공기관 소개
(미션/설립목적) 안정적인 전력계통 운영과 공정한 전력시장 운영 (전기사업법 제35조) (주요역할)
1. 전력계통 운영
2. 전력시장 운영
3. 전력수급기본계획 수립 지원

❍ 상반기 채용전형

채용공고
지원서 접수

서류전형
50배수 합격

필기전형
4배수 합격

실무진 면접
2배수 합격

경영진 면접
-

합격자 발표
1배수 합격






❍ 일반직(신입직) 채용

구 분일 반제한경쟁합 계
이전지역보 훈장애인
사 무상 경2명2명1명1명6명
기 술전 기5명3명1명1명10명
I T--1명1명2명
건 축1명---1명
소 계6명3명2명2명13명
합 계8명5명3명3명19명


❍ 일반직(경력직) / 별정직 채용

구 분인 원비고
일반직(경력직)IT/개발자4명-
별정직변호사1명
합 계4명-


❍ 공무직 채용

구 분제한경쟁합 계
보 훈고 졸
사무보조업무지원1명-1명
전화상담-1명1명
합 계1명1명2명

* 3월 중 공고 예정(채용일정 및 인원은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음) * 세부내용은 채용공고문 참조


Ⅱ.지역인재 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반2.524.523.5116⁕
고졸⁕⁕1 (0.5)1 (0.5)1 (0.5)1 (0.5)-3.5 (2.5)
2020년도 실적
모집인원6명 (의무화 대상 기준)
모집시기2020.6월
채용직무사무 / 기술(전기)
채용비율26.09% (의무화 대상 기준)

⁕ 의무화 대상 인원 기준 ⁕⁕ 괄호 안() 수치는 이전지역인재이면서 동시에 고졸인 직원 채용실적


Ⅲ.지역인재 채용정보
일반
모집인원5명(이전지역 제한경쟁채용)모집부문일반직_신입직_사무/기술(전기)
근무지본사(나주) 및 지역본부/지사(제주,천안,의왕)연봉초임 약 3,621만원
(기본급 기준, 수당/성과급 불포함)
전형절차· 서류전형 : 자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가 · 필기시험 - 직업기초능력(태도) : 직업윤리 등 검사 - 직업기초능력(인지) : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가 - 직무수행능력 : 지원분야 관련 전공과목 90% 및 한국사 10% * 전공과목 및 출제범위 : 채용공고문 참조 · 면접전형 - 실무진 면접전형 : 직무면접 / 인성면접 - 경영진 면접전형 : 종합면접(조직적합성, 직무적합성 평가)\ * 세부 일정은 채용공고문 참조
제출서류 목록합격예정자에 한해 추후 별도 안내
기타-
고졸
모집인원1명모집부문공무직(전화상담)
근무지본사(나주) 및 지역본부/지사(제주, 천안, 의왕)연봉초임 약 2,700만원 (급식, 교통보조비 포함)
전형절차· 서류전형 : 자기소개서 NCS 및 직무역량 분석 AI 서류평가 · 필기시험 - 직업기초능력(태도) : 직업윤리 등 검사 - 직업기초능력(인지) : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 평가 · 면접전형 - 실무진 면접전형 : 직무면접 / 인성면접 - 경영진 면접전형 : 종합면접(조직적합성, 직무적합성 평가)\ * 세부 일정은 채용공고문 참조
제출서류 목록합격예정자에 한해 추후 별도 안내
기타-

FAQ

Ⅳ.FAQ
질의응답에 대한 답변
Q1.많이 출제되는 면접 질문은?
전력거래소 면접전형은 실무진 면접전형과 경영진 면접전형의 2단계로 구성되며, 직무와 관련된 지식, 기술, 태도, 조직적합성 등을 평가합니다.
Q2.학과 성적이나 주요 필요스펙은?
전력거래소 채용은 직무능력중심 블라인드 채용으로 진행됩니다. 신입직(대졸수준)의 경우, 내규에 따른 신규채용자 결격 사유에 해당하지 않고, 병역필/면제자(여성 포함)인 경우, 일정 어학요건을 충족하는 모두에게 입사 지원의 기회를 제공합니다. 또한, 전력거래소는 출신지역 및 출신학교, 학력, 전공, 학점 및 외국어 점수 등 블라인드 채용 취지에 어긋나는 사항을 입사지원서에 포함하는 것을 금하고 있습니다.
Q3.고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
고졸과 일반채용 모두 서류전형-필기전형-면접전형의 공개경쟁채용 절차를 따르지만, 필기전형의 구성 및 난이도 수준에서 차이가 있습니다. 신입직(대졸수준)의 경우, 필기전형에서 직무수행능력(전공), 직업기초능력(태도/인지)을 평가하지만, 고졸 채용에서는 직무수행능력(전공) 시험 없이 직업기초능력(태도/인지) 시험만으로 전형이 구성됩니다. 직업기초능력(인지)의 난이도 역시 차이가 있습니다. 금번 2021년 상반기 전력거래소 공개채용에서는 일반직_신입직(고졸수준) 채용은 예정되어 있지 않으며, 공무직 분야의 고졸 채용이 예정되어 있으니 이 점 참고 바랍니다.
Q4.기관의 인재상은 어떻게 되나요?
전력거래소는 국내 유일의 전력거래 전문기관으로서 공정하고 투명한 전력시장과 안정적인 전력계통을 운영하고, 정부의 전력수급기본계획 수립 지원 등의 주요업무를 적극 추진함으로써 전력산업의 중추적인 역할을 수행하는 기관입니다. 따라서 전력거래소에서 필요한 인재는 올바른 가치관을 지니고, 변화와 혁신에 능동적이며 가능성에 적극 도전하는 자세로 전력거래소의 미래를 이끌어 나갈 사람입니다. 이에 전력거래소는 전문인, 혁신인, 협력인, 세계인의 인재상을 갖춘 인재를 발굴, 육성하고자 노력하고 있습니다. 각 인재상의 정의는 다음과 같습니다.
- 전문인 : 각자 맡은 분야에서 새로운 지식과 정보를 끊임없이 습득하고 발전시켜 해당분야 전문가로 인정받을 수 있는 사람 - 혁신인 : 변화를 회피하지 않고 적극적으로 혁신을 추구하는 도전정신이 강한 사람 - 협력인 : 인간미와 도덕성을 갖추고 더불어 사는 사회의 건전한 구성원으로서 역할과 책임을 성실히 수행하는 사람 - 세계인 : 국제적인 소양과 외국어 능력을 겸비하고 서로 다른 인종과 문화를 적극 수용하는 사람
Q5.전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?
전문대 졸업자와 대학교 졸업자 사이 채용전형 및 처우에 차이가 없습니다. 전력거래소 신입직(대졸수준) 채용에서 대졸수준이란, 입사 후 처우 및 필기전형 난이도 수준을 의미하며 학력에 관계없이 지원이 가능합니다.w
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