전북농업기술실용화재단
| 기관로고 |
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| 유투브주소 | https://youtu.be/XaGkggPH0Ug |
| 이미지첨부 | https://youtu.be/X6zDxQWQ8-k |
| Ⅰ.기관 정보 | |||
| 기관이름 | 농업기술실용화재단 | 기관장 | 박철웅 |
| 대표전화번호 | 063-919-1000 | 기관주소 | 익산시 평동로 457 |
| 공공기관 분류 | 위탁집행형 준정부기관 | 직원수(최종기준) | |
| 기관홈페이지 및 SNS | https://www.fact.or.kr/ | ||
| 공공기관 소개 | |||
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| 직종 | 모집분야/세부 직무 | 수행 (예정)업무 | 학력 | 인원 | 비고 |
| 일반 정규직 (상반기) | 경영관리 및 사업기획‧운영 | 기관 운영 기획‧경영 관리 연구성과 확산 및 사업지원 시장분석 등 경제성 평가 관련 업무 특허기술이전 및 사업화 지원 벤처창업기업 지원 | 무관 | 4 | |
| 정보화 사업‧운영 | 정보보안 및 개인정보보호 업무 | 1 | |||
| 보건관리 | 임직원 건강관리‧증진 등 보건관리 업무 | 1 | |||
| 경영관리 및 사업기획‧운영 | 시장분석 등 경제성 평가 관련 업무 특허기술이전 및 사업화 지원 | 1 | 지역인재 | ||
| 글로벌 사업지원 | 글로벌시장분석 및 사업화 지원 (외국어 능통자) | 1 | |||
| 일반 정규직 (하반기) | 모집 분야 및 수행예정업무 추후 확정 (지역인재 3명 포함) | 4 | |||
| 공무직 | 홍보 | SNS 채널 운영, 홍보영상 촬영 및 편집 등 | 무관 | 1 | |
| 경영관리 및 사업기획 지원 | 기관 운영 기획‧경영 관리 지원 특허기술이전 및 벤처창업‧사업화지원 | 2 | |||
| 스마트농업 | 스마트팜 현장실증 운영 및 표준화 제·개정 | 1 | |||
| ICT기자재 평가 | 스마트농기자제 신뢰성 평가 지원 | 1 | |||
| 종자사업 | 종자 생산 및 보급 종자 유통 및 시스템 관리 | 1 | |||
| 시험분석 | 농축산물, 사료, 유전자 성분 분석 지원 | 1 | |||
| 고객관리 | 분석의뢰 접수 및 상담(주 30시간 근무) | 1 | |||
| 쳥년 인턴 | 채용형 청년인턴 | 스마트팜 현장실증 운영 및 표준화 제·개정 | 무관 | 4 | 전환 3명 |
| 채험형 청년인턴 | 경영관리 및 사업기획 지원 | 2 | |||
| 종자‧종묘 생산 및 보급 지원 | 5 | ||||
| Ⅰ.일반 정규직 채용실적 | ||||||
| 년도 | 2015년도 | 2016년도 | 2017년도 | 2018년도 | 2019년도 | 2020년도 |
| 일반 | 11 | 19 | 29 | 7 | 24 | 24 |
| 비수도권 지역인재 | 6 | 12 | 18 | 6 | 20 | 20 |
| 이전지역 지역인재 | 0 | 4 | 6 | 3 | 7 | 9 |
| 고졸인력 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| Ⅱ.공무직 채용실적 | ||||||
| 년도 | 2015년도 | 2016년도 | 2017년도 | 2018년도 | 2019년도 | 2020년도 |
| 일반 | 5 | 12 | 10.5 | 40.5 | 29.5 | 14 |
| Ⅲ.청년인턴 채용실적 | ||||||
| 년도 | 2015년도 | 2016년도 | 2017년도 | 2018년도 | 2019년도 | 2020년도 |
| 체험형 | 4 | 7 | 8 | 12 | 7 | 10 |
| 채용형 | 6 | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 |
| 비수도권 지역인재 | 3 | 4 | 8 | 11 | 7 | 9 |
| 이전지역 지역인재 | 0 | 2 | 4 | 5 | 4 | 4 |
| 고졸인력 | 0 | 2 | 3 | 1 | 0 | 0 |
| 질의응답에 대한 답변 | |
| Q1. | 많이 출제되는 면접 질문은? |
| 1. 채용분야에 맞는 직무적합성을 갖췄는지 여부를 묻는 질문 재단이나 해당 직무에 대한 이해도와 충실한 정도가 면접과정에서 드러나게 되어 있고, 기본적인 이해도가 높다면, 면접관에게도 역량을 긍정적으로 평가받기 높기 때문 * 간혹, 스펙도 좋고, 발표나 질의응답도 훌륭한데, 직무이해도가 낮아 불합격되는 사례가 있음 2. 직무능력을 갖췃다고 판단될 때 입사 후 기관에 대한 기여도나 발전 가능성 사업 현장적응력이나 시험분석 등 해당 업무에 대한 기본소양을 갖추었는지 여부 | |
| Q2. | 학과 성적이나 주요 필요스펙은? |
| 1. 일반적으로 특정 자격증에 대한 우대나 제한을 두지 않음 입사 후에는 직무관련 자격증을 인사평정에 반영하여 승진 등에 가점으로 반영됨 다만, 해당 업무에 따른 학과 전공 이수나, 자격증 취득 시 전문지식 등으로 면접전형 시 자연스럽게 이점이 됨 재단의 직무가 다양한 편임에 따라 지원자분들의 전공범위나 자격증도 다양하게 포함됨 지원자 분들이 관심 갖고 있는 분야의 자격증이 있다면, 입사 시에 간접적으로 도움이 되며, 입사 후 근무하시는데도 도움 됨 | |
| Q3. | 고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요? |
| 제한경쟁 채용의 경우를 제외하고, 채용 진행 시 학력에 대한 차등이 없음 2. 재단은 NCS기반 블라인드 채용을 준수하고 있음 학력 및 학교, 성별, 연령, 신체 조건, 혈연 등을 배제함에 따라 필요한 능력만을 공정하게 검증하여 공정채용을 추구함 | |
| Q4. | 기관의 인재상은 어떻게 되나요? |
| 전문성과 창의력을 갖추고 실용화를 추구하는 “FACTorian” 실용인 : 실용화를 추구하는 사람, 농업기술의 현장 실용화를 통해 고객 감동을 추구하는 사람 전문인 : 전문성을 지향하는 사람, 자기분야에 대한 최고의 전문성을 바탕으로 대내외 협력을 이끌어 내는 사람 창의인 : 가치를 창출하는 사람, 열정적이고 혁신적인 사고로 변화에 능동적으로 대응하여 새로운 가치를 창출하는 사람 | |
| Q5. | 신입직원의 연봉 산정 기준은 무엇인가요? |
| 1. 일차적으로 기존 근무 경력에 따라 달라짐 기존에 근무하셨던 회사의 기업 유형 및 근무 형태에 따라 경력을 산정 받아 반영됨 또한 군복무기간과 박사학위, 기술사 등 전문자격증에 대해서도 경력을 인정해 주고 있음 2. 최대 5년까지의 경력을 반영하고 있으며, 연구원 기준으로 1년의 경력 인정 시 약 114만원 정도의 가산급이 적용됨 | |
| Q6 | 재단의 ncs 필기 유형은 무엇인가요? |
| 1. 최근에 진행된 채용 기준, 모듈형과 피셋형의 혼합형 다만, 현재 피셋형의 비중이 조금 더 높은 상태이나, 정부 규정 및 지침, 재단 내규규정 등 상황에 따라 변동이 될 수 있음 | |
| Q7 | 재단에 석박사 인원이 많은데, 학위가 채용 시 영향을 미치나요? |
| 1. 재단에서는 블라인드 채용 지침을 준수함에 따라 학위와 관련하여 채용 절차 상 불이익을 받지 않음 다만, 면접과정에서 직무적합성이나 전문성을 고려하였을 때 관련된 직무에 대한 경험이나 지식에 따라 유리하게 작용될 수 있음 하지만, 최근 신규 입사자들을 기준으로 보았을 때 석박사 보다 학사의 입사 비율이 더 높은 상황 | |
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