지역 별 채용안내


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전북농업기술실용화재단

기관로고

유투브주소

https://youtu.be/XaGkggPH0Ug


이미지첨부

https://youtu.be/X6zDxQWQ8-k


모집분야 및 모집인원

Ⅰ.기관 정보
기관이름농업기술실용화재단기관장박철웅
대표전화번호063-919-1000기관주소익산시 평동로 457
공공기관 분류위탁집행형 준정부기관직원수(최종기준)
기관홈페이지 및 SNShttps://www.fact.or.kr/
공공기관 소개

직종모집분야/세부 직무수행 (예정)업무학력인원비고
일반 정규직 (상반기)경영관리 및 사업기획‧운영기관 운영 기획‧경영 관리 연구성과 확산 및 사업지원 시장분석 등 경제성 평가 관련 업무 특허기술이전 및 사업화 지원 벤처창업기업 지원무관4
정보화 사업‧운영정보보안 및 개인정보보호 업무1
보건관리임직원 건강관리‧증진 등 보건관리 업무1
경영관리 및 사업기획‧운영시장분석 등 경제성 평가 관련 업무 특허기술이전 및 사업화 지원1지역인재
글로벌 사업지원글로벌시장분석 및 사업화 지원
(외국어 능통자)
1
일반 정규직 (하반기)모집 분야 및 수행예정업무 추후 확정 (지역인재 3명 포함)4
공무직홍보SNS 채널 운영, 홍보영상 촬영 및 편집 등무관1
경영관리 및 사업기획 지원기관 운영 기획‧경영 관리 지원 특허기술이전 및 벤처창업‧사업화지원2
스마트농업스마트팜 현장실증 운영 및 표준화 제·개정1
ICT기자재 평가스마트농기자제 신뢰성 평가 지원1
종자사업종자 생산 및 보급 종자 유통 및 시스템 관리1
시험분석농축산물, 사료, 유전자 성분 분석 지원1
고객관리분석의뢰 접수 및 상담(주 30시간 근무)1
쳥년 인턴채용형 청년인턴스마트팜 현장실증 운영 및 표준화 제·개정무관4전환 3명
채험형 청년인턴경영관리 및 사업기획 지원2
종자‧종묘 생산 및 보급 지원5
Ⅰ.일반 정규직 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반11192972424
비수도권 지역인재6121862020
이전지역 지역인재046379
고졸인력300001
Ⅱ.공무직 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반51210.540.529.514
Ⅲ.청년인턴 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
체험형47812710
채용형607000
비수도권 지역인재3481179
이전지역 지역인재024544
고졸인력023100

FAQ

질의응답에 대한 답변
Q1.많이 출제되는 면접 질문은?
1. 채용분야에 맞는 직무적합성을 갖췄는지 여부를 묻는 질문 재단이나 해당 직무에 대한 이해도와 충실한 정도가 면접과정에서 드러나게 되어 있고, 기본적인 이해도가 높다면, 면접관에게도 역량을 긍정적으로 평가받기 높기 때문 * 간혹, 스펙도 좋고, 발표나 질의응답도 훌륭한데, 직무이해도가 낮아 불합격되는 사례가 있음
2. 직무능력을 갖췃다고 판단될 때 입사 후 기관에 대한 기여도나 발전 가능성 사업 현장적응력이나 시험분석 등 해당 업무에 대한 기본소양을 갖추었는지 여부
Q2.학과 성적이나 주요 필요스펙은?
1. 일반적으로 특정 자격증에 대한 우대나 제한을 두지 않음 입사 후에는 직무관련 자격증을 인사평정에 반영하여 승진 등에 가점으로 반영됨 다만, 해당 업무에 따른 학과 전공 이수나, 자격증 취득 시 전문지식 등으로 면접전형 시 자연스럽게 이점이 됨 재단의 직무가 다양한 편임에 따라 지원자분들의 전공범위나 자격증도 다양하게 포함됨 지원자 분들이 관심 갖고 있는 분야의 자격증이 있다면, 입사 시에 간접적으로 도움이 되며, 입사 후 근무하시는데도 도움 됨
Q3.고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
제한경쟁 채용의 경우를 제외하고, 채용 진행 시 학력에 대한 차등이 없음 2. 재단은 NCS기반 블라인드 채용을 준수하고 있음 학력 및 학교, 성별, 연령, 신체 조건, 혈연 등을 배제함에 따라 필요한 능력만을 공정하게 검증하여 공정채용을 추구함
Q4.기관의 인재상은 어떻게 되나요?
전문성과 창의력을 갖추고 실용화를 추구하는 “FACTorian” 실용인 : 실용화를 추구하는 사람, 농업기술의 현장 실용화를 통해 고객 감동을 추구하는 사람
전문인 : 전문성을 지향하는 사람, 자기분야에 대한 최고의 전문성을 바탕으로 대내외 협력을 이끌어 내는 사람
창의인 : 가치를 창출하는 사람, 열정적이고 혁신적인 사고로 변화에 능동적으로 대응하여 새로운 가치를 창출하는 사람
Q5.신입직원의 연봉 산정 기준은 무엇인가요?
1. 일차적으로 기존 근무 경력에 따라 달라짐 기존에 근무하셨던 회사의 기업 유형 및 근무 형태에 따라 경력을 산정 받아 반영됨 또한 군복무기간과 박사학위, 기술사 등 전문자격증에 대해서도 경력을 인정해 주고 있음
2. 최대 5년까지의 경력을 반영하고 있으며, 연구원 기준으로 1년의 경력 인정 시 약 114만원 정도의 가산급이 적용됨
Q6재단의 ncs 필기 유형은 무엇인가요?
1. 최근에 진행된 채용 기준, 모듈형과 피셋형의 혼합형 다만, 현재 피셋형의 비중이 조금 더 높은 상태이나, 정부 규정 및 지침, 재단 내규규정 등 상황에 따라 변동이 될 수 있음
Q7재단에 석박사 인원이 많은데, 학위가 채용 시 영향을 미치나요?
1. 재단에서는 블라인드 채용 지침을 준수함에 따라 학위와 관련하여 채용 절차 상 불이익을 받지 않음 다만, 면접과정에서 직무적합성이나 전문성을 고려하였을 때 관련된 직무에 대한 경험이나 지식에 따라 유리하게 작용될 수 있음 하지만, 최근 신규 입사자들을 기준으로 보았을 때 석박사 보다 학사의 입사 비율이 더 높은 상황
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