(1) 비전 o 국가 디지털 전략을 선도하는 ICT 정책연구기관 (2) 미션 o 지식정보사회 구현을 위한 국가의 정보통신정책의 수립과 국민경제의 향상에 이바지 ( 3) 비전 o 국가 디지털 전략을 선도하는 ICT정책연구기관 (4) 전략 o 디지털 전환에 대응하는 정책 선도 - 기관 운영의 혁신성 강화 - 포용적 연구문화 조성 - 절차의 투명성 및 공정성 제고
o 글로벌 ICT 정책협력 강화 및 연구성과 확산 - 국내외 ICT 정책연구 협력 네트워크 확대 - ICT 분야 글로벌 아젠다 주도 - 국민 공감을 지향한 연구성과 확산
o 뉴노멀 시대의 지속가능한 포용적 경영혁신 - 기관 운영의 혁신성 강화 - 포용적 연구문화 조성 - 절차의 투명성 및 공정성 제고
직종
모집분야/세부 직무
전공분야
학력
인원
비고
연구직
지능정보사회 ICT법제도 연구
법학
박사
3
지능정보사회 정책 연구
사회학
ICT개발협력연구
경제학
행정직
일반행정
산업공학, 경영학, 통계학, 빅데이터분석학, 경제학 등 관련 분야 전공자
학사
1
지역인재 채용실적
년도
2015년도
2016년도
2017년도
2018년도
2019년도
2020년도
일반
2
1
-
2
1
11
고졸
-
-
-
-
-
4
2020년도 실적
모집인원
지역인재 12명, 고졸인재 4명
모집시기
수시
채용직무
연구직 : 정보통신·방송정책 관련 연구 행정직 : 연구기획, 인사, 행정 등 경영지원 공무직 : 시설, 경비, 미화
면접대상자 1명 당 15분 내외로 면접심사가 진행되며, 3분 내외의 자기소개 후 면접관의 질문에 대해 답변을 실시합니다. 일반적으로 연구원에 지원하게 된 동기, 기관과 지원한 부서(분야)에 대해 얼마나 관심을 갖고 있는지, 지원분야 관련 경험과 역량은 어느 정도인지 등에 대해 질문이 있습니다. 석박사 연구직의 경우 제출한 논문 내용에 대해서 간략한 요약설명을 요청하기도 합니다.
Q2.
학과 성적이나 주요 필요스펙은?
행정원 및 연구원의 경우 모집분야에 따른 전공 적합성을 심사합니다. 학과 성적의 경우 전학년 평균 3.0/4.5(B등급) 이상이면 지원이 가능합니다. 유관기관 근무경력, 논문실적, 관련 자격증 등이 서류 및 면접전형에서 주요한 영향을 미친다고 보시면 됩니다.
Q3.
고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
연구기관 특성상 연구직 채용에는 논문발표 등의 차이가 있을 수 있으나, 일반채용에 있어서는 고졸과 일반채용에 차이가 없습니다.
Q4.
기관의 인재상은 어떻게 되나요?
연구원 인재상은 ‘전문성, 창의성, 의사소통 능력을 갖추고 지속적으로 성장할 수 있는 인재’입니다. 국가 디지털 전략을 선도하는 ICT정책연구기관으로서 혁신을 선도할 수 있는 탁월한 전문성을 갖춘 인재의 지원을 기대합니다.
모집분야 및 모집인원
o 국가 디지털 전략을 선도하는 ICT 정책연구기관
(2) 미션
o 지식정보사회 구현을 위한 국가의 정보통신정책의 수립과 국민경제의 향상에 이바지 (
3) 비전
o 국가 디지털 전략을 선도하는 ICT정책연구기관
(4) 전략
o 디지털 전환에 대응하는 정책 선도
- 기관 운영의 혁신성 강화
- 포용적 연구문화 조성
- 절차의 투명성 및 공정성 제고
o 글로벌 ICT 정책협력 강화 및 연구성과 확산
- 국내외 ICT 정책연구 협력 네트워크 확대
- ICT 분야 글로벌 아젠다 주도
- 국민 공감을 지향한 연구성과 확산
o 뉴노멀 시대의 지속가능한 포용적 경영혁신
- 기관 운영의 혁신성 강화
- 포용적 연구문화 조성
- 절차의 투명성 및 공정성 제고
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