지역 별 채용안내


혁신도시 이전 공공기관의 채용정보와 안내 영상을 만나보세요.


지역 별 채용안내


혁신도시 이전 공공기관의 채용정보와 안내 영상을 만나보세요.


충청권[충남] 한국서부발전(주)

기관로고
유투브주소

https://youtu.be/3wINX-Tt98A


이미지첨부내용 삭제 후 이미지 첨부

모집분야 및 모집인원

기관 정보
기관이름한국서부발전(주)기관장김병숙
대표전화번호041-400-1000기관주소충청남도 태안군 중 앙로 285
공공기관 분류공기업(시장형)직원수(최종기준)2701명
기관홈페이지 및 SNSwww.iwest.co.kr
공공기관 소개
한국서부발전(주)는 미래지향적 ‘에너지기업’으로서, 국민행복 창조를 위해 새로운 전략방향을 제시합니다. 주 력사업에서의 ‘안정적 수익창출’을 기반으로 ‘신성장사업 확대’를 통해서 친환경 글로벌 에너지기업으로 성장 해 나가고 있습니다. 에너지 패러다임 전환에 부응한 ‘친환경·안전 발전운영’과 ‘사회적 가치구현 선도’를 통 해 국민의 신뢰를 받는 공기업으로서의 사회적 책임을 다할 것입니다.
지역인재 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반11.518.7517152239
고졸135023
2020년 채용실적
채용인원42명
모집시기2020년도 상, 하반기 각 1회
채용직무정규직 신입사원 연간 채용인원 5명 초과 직군
채용비율‘20년도 전체 채용인원의 21.4%(의무화대상 채용인원의 34.3%)
지역인재 채용정보
대졸수준
모집인원76명(상반기), 약50명(하반기)모집부문사무, 기술직(전기, 기계, 화학 등)
근무지태안(본사 및 사업 소), 서인천, 평택, 군 산, 김포 등연봉약45,129천원 수준 (성과급 별도)
전형절차 (일정포함)ᄋ 1차 서류전형(어학, 자격증, 입사지원서) : ‘21. 03월
ᄋ 2차 필기전형(직무지식평가, 직업기초능력평가 및 인성검사) : ‘21. 04월 ᄋ 3차 역량구조화 면접(개별 인터뷰, 직무상황면접) : ‘21. 04월
※ 하반기 채용일정 미정
제출서류 목록[필수] 입사지원서
[해당자] 우대사항 증빙서류
기타[지원자격] TOEIC 기준 700점 이상 지원 가능
(TOEFL(iBT), New TEPS, TOEIC-S, TEPS-S, OPIC 환산점수 적용)
[우대사항] 발전소 주변지역 주민, 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다 문화가족, 고급자격증 소지자
고졸
모집인원약 10명(하반기)모집부문기술직
근무지태안(본사 및 사업소), 서인천, 평택, 군산, 김포 등연봉약 37,000천원 수준(성과급 별도)
전형절차 (일정포함)ᄋ 1차 서류전형(입사지원서)
ᄋ 2차 필기전형(직무지식평가, 직업기초능력평가 및 인성검사) ᄋ 3차 역량구조화 면접(개별 인터뷰, 직무상황면접)
※ 하반기 채용일정 미정
제출서류 목록[필수] 입사지원서
[해당자] 우대사항 증빙서류
기타[지원자격]고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합 격자, 대학 중퇴자, 재학ᆞ휴학 중인 자 포함
(전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가) [우대사항] 발전소 주변지역 주민, 보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다 문화가족, 고급자격증 소지자

FAQ

질의응답에 대한 답변
Q1. 지역인재 모집부문은 한정되어 있나요?
이전 지역인재 채용목표제는 정규직 신규채용 중 연 채용인원이 5명을 초과하는 분야에 대하여 시행하고 있습니다.
Q2. 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
3차 역량구조화 면접의 경우 개별인터뷰 및 직무상황면접으로 이루어집니다. 개별인터뷰는 다수의 면접위원이 지원자 한명에게 지원자의 NCS 역량기반 지원서를 토대로 질의하는 방식으로 진행됩니다. 직무상황면접에서는 다수의 지원자에게 실제 업무현장에서 발생하는 상황을 부여하여 주어진 시간동안 이를 해결하기 위한 토론을 하게되며, 다수의 면접위원이 토론과정을 참관하여 평가합니다.
Q3. 학과성적 몇점이 합격되나요?
한국서부발전은 블라인드 채용제도를 도입하여 시행하고 있습니다. 이에 따라 입사지원 시 신상정보 및 학력 관련 정보를 일체 요구하지 않습니다.
Q4. 지역인재 고졸이어도 차별이 없나요?
지역인재 및 고졸채용의 경우 입사 이후 인사운영상 차별은 전혀 없으며, 고졸입사 직원들의 직무역량 강화를 위하여 일학습병행제 운영을 통해 회사의 현장훈련과 연계대학과의 이론교육을 병행하여 학사학위를 취득할 수 있도록 지원하고 있습니다.
Q5. 직무지식평가 전공시험의 경우 난이도가 어떻게 되나요?
신입사원 1차 직무지식평가 전공시험 난이도는 대졸수준 채용의 경우 지원분야 기사 수준, 고졸채용의 경우 지원분야 기능사 수준으로 출제됩니다.


기관로고 내용 삭제 후 이미지 첨부
유투브주소 내용 삭제 후 유튜브 상단 주소입력
이미지첨부 내용 삭제 후 이미지 첨부

기관장

기관주소

대표전화

공공기관 분류

직원수

홈페이지 및 SNS

기관소개

2021 온라인 지역인재 합동채용설명회 사무국


Address. 대전 중구 중앙로 130번길 43. 3F

Tel. 042-826-7810