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대구·경북[경북] 한국법무보호복지공단

기관로고

유투브주소https://www.youtube.com/watch?v=DO1TdmDkuGk
이미지첨부https://www.youtube.com/watch?v=EbeRtXNLHJE

모집분야 및 모집인원

기관 정보
기관이름한국법무보호복지공단기관장신용도
대표전화번호054-911-8650기관주소경북 김천시 혁신2로 40 산학연유치지원센터 3층
공공기관 분류기타공공기관직원수(최종기준)415명
기관홈페이지 및 SNShttps://koreha.or.kr/
공공기관 소개
한국법무보호복지공단은 “보호관찰 등에 관한 법률”과 “사회복지사업법“ 등에 의거하여 법무보호복지서비스 지원을 통해 출소자 등 법무보호대상자의 건전한 사회복귀를 촉진하고 효율적인 범죄예방활동을 하는 법무부 산하 재범방지 전문기관입니다.
직종모집분야세부직무전공분야학력인원비고
일반직보호행정직- 법무보호사업 수행
- 법무보호사업 연구 및 개발 - 법무보호사업 운영을 위한 행정업무(회계, 인사 등)
무관무관미정
심리상담직


  • 교정시설 재소자 사전상담 및 가족지원
  • 법무보호대상자 심리상담 및 치료‧분석
  • 법무보호대상자 자녀학업지원 등

취업지원직


  • 법무보호대상자 취업상담 및 집단상담프로그램 운영
  • 직업심리검사 및 해석을 통한 취업클리닉
  • 취업알선, 동행면접, 구인업체 발굴 등

지역인재 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반354588
고졸000000
2020년도 실적
모집인원일반직 21명 채용
모집시기2020년 12월
채용직무보호행정직, 심리상담직, 취업지원직, 직업훈련교사, 기록물관리요원, 시설직
채용비율해당사항 없음
지역인재 채용정보
일반
모집인원미정모집부문보호행정직, 심리상담직, 취업지원직
근무지- 본부(1)
- 교육원(1)
- 지부 및 지소(26)
연봉7급 기준 약 32,000천원 단위 (성과급 포함)
전형절차 (일정포함)- 원서접수 : 2021년 9월(예정)
- 서류전형 : 2021년 10월(예정)
- 필기시험 : 2021년 10월(예정)
- 면접시험 : 2021년 11월(예정)
- 최종합격 및 채용후보자 등록 : 2021년 12월(예정) ※ 상기 채용일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음
제출서류 목록- 입사지원서
- 자기소개서
- 경력(경험)기술서
- 입사지원서에 작성한 자격 및 경력사항 등의 증빙서류 - 가산특전 증빙서류(취업지원대상자‧의사상자‧장애인 등)
기타- 어학성적 : 해당사항 없음

FAQ

질의응답에 대한 답변
Q1. 공단을 지원하기 전 “이것만은 알고 지원했으면 좋겠다”라고 하는 것이 있나요?
한국법무보호복지공단 직원으로서 법무보호대상자에 대해 이해하고 공감하는 것이 가장 중요하다 고 생각이 됩니다. 현장에서 업무를 수행하는 중에 법무보호대상자에게 서비스를 지원하면서 무리 한 요구를 하는 상황이 올 수도 있고, 이로 인해 많은 난관에 부딪힐 수 도 있습니다. 이러한 어려 운 상황에서도 법무보호대상자를 배려하고 소통하기 위해 노력하는 자세를 갖춘다면 바람직한 공 단의 직원이 될 수 있다고 생각된다.
Q2. 학과 성적이나 주요 필요스펙은?
서류전형 평가 시 학점에 대한 평가기준은 없으며, 직무관련 자격증 소지자에게는 가산특전을 부 여하고 있습니다. 직무관련 자격증은 사회복지사, 직업상담사, 사회조사분석사 등의 자격증이 있습 니다.
Q3. 고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
한국법무보호복지공단 채용시험은 학력에 대하여 제한을 두지 않습니다.
Q4. 기관의 인재상은 어떻게 되나요?
한국법무보호복지공단은 1)긍지와 자부심을 가지고 열정적이고 헌신적으로 근무할 수 있는 자세 2) 법무보호대상자의 눈높이에 맞춰, 그들을 공감하고 함께 살 수 있도록 창의성을 바탕으로 변화‧혁 신을 주도해 미래가치를 창출하고, 3)상대방과 소통할 줄 알고 화합을 이끌어낼 수 있는 인재를 선 호한다.
Q5. 면접전형에서 지원자를 뽑을 때 중요하게 생각하는 것이 무엇인가요?
한국법무보호복지공단 면접시험은 경험 및 상황면접, 토론면접 등으로 평가를 진행하고 있으며, 1) 공단직원으로서의 정신자세, 2)전문지식과 그 응용능력, 3)의사발표의 정확성과 논리성, 4)용모, 예 의, 품행 및 성실성, 5)창의력 및 기타 발전가능성 등 5가지 평정요소로 평가를 하고 있습니다.


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