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경남한국남동발전(주)

기관로고

유투브주소

https://youtu.be/cWJl5FwNMao


이미지첨부

https://youtu.be/qMiEniqdilU


기관소개

(1) 비전 

- Clean & Smart Energy Leader[기술로 미래를 창조하는 친환경 에너지 리더]

(2) 미션 

- 깨끗하고 안전한 에너지를 안정적으로 공급하고, 지속가능한 미래성장을 선도하여 국가발전과 국민복지에 기여한다

(3) 전략 목표 및 전략과제

전략방향경영목표전략과제
Ⅰ.에너지전환대응 사업운영 효율화· 대기배출물질 감축 (온실가스 35&, 미세먼지 76%) · 화학부문 LNG복합설비비중 45%· 대기배출물질 저감 극대화 · 국내외 사업경쟁력 강화 · 사업포트폴리오 다각화
Ⅱ. 한국판 뉴딜기반 미래성장동력 창출· 신재생에너지 발전비중 25% · 매출액 9.5조원· 재생에너지 발전설비 확대 · 에너지 신사업모델 개발 및 추진 · 디지털 신사업모델 개발 및 추진
Ⅲ. 국민이 체감하는 사회적가치 창출· 동반성장 실적평가 최우수등급 · 양질의 일자리 창출 13만명 · KOSAI 90%· 국민과 함께하는 사회적가치 창출 · 안전/재난/보안 대응체계 구축 · 미래지향 경영체질 혁신 · 신뢰 기업문화 확산

모집분야 및 모집인원

기관 정보
기관이름한국남동발전(주)기관장유향열
대표전화번호070-8898-1000기관주소경남 진주시
공공기관 분류공기업직원수(최종기준)2,607명(2020.9기준)
기관홈페이지 및 SNSwww.koenergy.kr
공공기관 소개
한국남동발전(주)은 2001년 한국전력공사에서 발전부분이 분리되어 출범한 발전전문회사로 진주본사와 삼천포본부를 포함하여 총 6개의 사업장으로 구성되어 있습니다. 현재 국내 총 발전설비의 약 12%인 10,324MW의 설비를 보유하고, 우리나라 전체 전기공급량의 13%이상을 안정적으로 공급하고 있습니다.
직종모집분야/세부 직무전공분야학력인원비고
사무경영기획 인사 노무관리 예산, 자금 등무관 - (경영기획) 원가관리개념, 재무회계 관련 법 등 - (인사) 인적자원관리, 관련법률에 대한 지식(근로기준법, 소득세법 등) - (노무관리) 인사제도, 단체협약, 노동법에 관한 지식 - (예산, 자금) 회계원리, 재무관리, 기업회계 기준, 법인세법 등무관00명
기계, 전기- 화력발전설비설계 - 화력발전설비운영무관 - (화력발전설비설계) 계통구성 및 관련지식, 국내외 설비 규정, 발전기 구조와 운전방식, 통신관련법령에 대한 지식 등 - (화력발전설비운영) 산업안전공학 관련 지식 및 법령, 발전공학, 품질관리 규정 등
화학- 화학물질분석 - 화력발전설비운영 - 환경관리·무관 (화학물질분석) 위험물안전관리 법률, 유해화학물질 지식 등 (환경관리) ISO 등 환경관련 국제규격, 환경오염방지 기술 등
토목, 건축- 건설공사공정관리 - 건설공사공무관리무관 - (건설공사공정관리) 원가관리, 공정관리, 공기지연 분석기법, 경제석 분석 등 - (건설공사공무관리) 건설공사 표준품셈, 관련 법규 및 법령지식 등
ICT- NW엔지니어링 - 보안엔지니어링 - IT시스템관리무관 - (NW엔지니어링) 국제규격지식, 단계별 프로토콜 기술/평가 지식 - (보안엔지니어링) 정보보호 관련 법률, 소프트웨어공학 및 개발방법론 - (IT시스템관리) 데이터베이스 구조화 질의어 기법, 관리 절차에 대한 지식
지역인재 채용실적
년도2015년도2016년도2017년도2018년도2019년도2020년도
일반11.514.512.5171845
고졸421-24
2020년도 실적
모집인원49명(실 채용인원)
모집시기(상반기) 3월 , (하반기) 10월
채용직무사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT 등
채용비율24%(지역인재 의무화 대상 중 지역인재 채용비율)
지역인재 채용정보
일반
모집인원152명(채용예정인원)모집부문사무, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT 등
근무지진주, 사천, 영흥, 강릉, 여수, 분당 등연봉42,000천원 (성과급 별도)
전형절차 (일정포함)∙ 원서접수 : 2021년 2월 중
∙ 1차 서류전형 : 2021년 3월 중 ∙ 2차 필기시험 : 2021년 3월 중 ∙ 3차 면접전형 : 2021년 4월 중 ∙ 신체검사 및 신원조회 : 2020년 5월 중 ∙ 최종합격자 발표 : 2020년 5월 중
제출서류 목록∙ (필 수)입사지원서 및 자기소개서, 공인외국어성적증명서 ∙ (해당자)입사지원서에 기재한 자격사항 등의 증빙서류, 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 발전소주변지역주민증명서 등
기타[일반] TOEIC 700점, [보훈·장애] TOEIC 500점 이상 지원가능 (영어 Speaking등 전환성적 가능)
고졸
모집인원00명모집부문기계, 전기, 화학
근무지진주, 사천, 영흥, 강릉, 여수, 분당 등연봉37,015천원 (성과급 별도)
전형절차 (일정포함)∙ 원서접수 : 2021년 9월 중
∙ 1차 서류전형 : 2021년 10월 중 ∙ 2차 필기시험 : 2021년 10월 중 ∙ 3차 면접전형 : 2021년 11월 중 ∙ 신체검사 및 신원조회 : 2020년 12월 중 ∙ 최종합격자 발표 : 2020년 12월 중
제출서류 목록∙ (필 수)입사지원서 및 자기소개서 ∙ (해당자)입사지원서에 기재한 자격사항 등의 증빙서류, 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 발전소주변지역주민증명서 등
기타

FAQ

질의응답에 대한 답변
Q1.많이 출제되는 면접 질문은?
한국남동발전은 역량면접과 상황면접으로 이루어집니다. (역량면접) 역량면접은 자기소개서에 기반한 경험질문이 주를 이룹니다. 자기소개서에 작성한 본인의 경험을 잘 정리하시기 바랍니다. (자기소개서에 작성한 경험의 어려웠던 점, 느낌점 등) (상황면접) 상황면접은 실제 입사 후 지원직무와 관련한 특정상황 발생 시, 문제해결 방법 등에 대한 질문이 주를 이룹니다. 평소에 우리회사의 사업분석 및 본인의 지원직무의 역할에 대하여 구체적으로 생각해보시기 바랍니다. (사무직군으로 어떠한 상황이 발생했을 때 어떻게 대처할것인가요? 등)
Q2.학과 성적이나 주요 필요스펙은?
한국남동발전은 블라인드 채용을 시행하고 있으며 입사지원 시 학과성적 등을 기입하지 않습니다. 단, 대졸수준에 한하여 최소어학성적 제한을 두고 있습니다. [일반] TOEIC 700점, [보훈·장애] TOEIC 500점 이상 지원가능 (영어 Speaking등 전환성적 가능)
Q3.고졸이나 일반채용 시 주요 차이가 있나요?
지원자격, 채용수준부분, 연봉 등의 차이가 있습니다. (지원자격) [일반]학력무관, [고졸]고등학교 졸업자 및 대학교 재학생(졸업예정자 제외) (채용수준) [일반] 4등급(나) 대졸수준, [고졸] 4직급(다) 고졸수준 (연봉) [일반] 42,000천원 수준(성과급 제외), [고졸] 37,015천원 수준(성과급 제외)
Q4.기관의 인재상은 어떻게 되나요?
한국남동발전 인재상은 개방형인재, 학습형인재, 실행형인재입니다. (개방형인재) 다양하게 소통하고 협업하는 개방형 인재 (학습형인재) 남다른 생각과 학습을 통해 새로운 기회를 만드는 학습형인재 (실행형인재) 명확한 목표를 향해 스스로 행동하고 성과를 만들어내는 실행형인재
Q5.전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?
전문대 졸업자 채용은 일반 대졸수준 채용과 동일합니다. 단, 고졸수준 채용 지원자격은 고등학교 졸업자 및 대학교 재학생(졸업예정자 제외)로서 지원이 불가합니다.
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